Malgré les bonnes perspectives de l’emploi dans les secteurs des énergies renouvelables, les entreprises peinent souvent à recruter. Une offre de formation encore peu structurée et fournie, ainsi qu’un manque d’attractivité des carrières en sont les principales causes.
Vous avez lu 1% de l'article
Afin de continuer sur cette thématique, nous vous offrons ce numéro.
Si un Accord de Commerce et de Coopération a bien été signé entre l’Union européenne et le Royaume-Uni, il reste bien trop vague sur de nombreux domaines. C’est le cas pour la coopération énergétique, en particulier le fonctionnement des interconnexions entre les deux parties.
Pour continuer sur cette thématique, l'ATEE vous met à disposition un numéro d'Énergie Plus.
Un plan réaliste ? Pour se conformer à la feuille de route « Fit for 55 » qui impose une diminution des émissions de gaz à effet de serre de 55 % à 2030, la France se devait de réviser ses propres objectifs climatiques. C’est désormais chose faite pour plusieurs grands secteurs d’…
Avis d'appel public à la concurrence
